Over mij

Waar ik ook mee bezig ben, de rode lijn is en blijft voor mij menselijkheid + verhalen. Het verdiepen in de ander. Mijn tijd als senior communicatie (en marketing) professional bij Profile Dynamics heeft mij als mens en als werknemer extra gestimuleerd om dit pad verder uit te zetten en verder te ontwikkelen.

Ik heb mij bij deze organisatie die zich inzet om te laten zien hoe mensen vleugels kunnen krijgen en zij zich optimaal uitgedaagd voelen om hun werk en organisatie tot grote hoogte te brengen, jarenlang verdiept in intrinsieke motivatie, persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en competentiemanagement. Ook begon ik in die periode te schrijven voor Frankwatching en schreef ik naast artikelen over marketing- en communicatiestrategie ook  recensies over managementboeken (rode lijnen: mensgericht leiderschap & empathie op de werkvloer).

Dit pakte en inspireerde mij als mens en als werknemer en sloot aan op het mij al bekende werken met menselijke verhalen.

Het droeg bij aan de verdere ontwikkeling van mijn visie op menselijke communicatie en menselijke marketing. Wat dit voor mij betekent:

• je communiceert met mensen (vanuit H2H: human to human in plaats van B2B of B2C), die behoeftes hebben, die allemaal eigen verhalen hebben;
• hoewel we verschillend zijn, delen we als mens juist ook veel: onze basisbehoeftes: mogen zijn wie we zijn en dusdanig erkend en geaccepteerd worden. Het is fijn als we aangesproken worden op een manier die aansluit bij wie we zijn;
• we hoeven niet met iedereen te verbinden. Juist niet. Focus. Zet in op kwaliteit. Keuzes maken en afstemmen is belangrijk. Niet iedereen hoeft jouw lezer of jouw klant te zijn. Weet op wie jij je richt. Verdiep je in de ander. Hiervoor is menselijk contact belangrijk (echte gesprekken), maar je kunt daarnaast ook op andere manieren aan informatie komen (feedback, onderzoeken over doelgroepen etc.). Het gaat om een slimme combinatie. Dat is maatwerk.

Een open, nieuwsgierige houding hebben naar de ander is belangrijk. Dat is een uitnodiging om te verbinden. Dit is niet zweverig of heel gevoelig: het is menselijk. Het gaat om durven door te dringen tot de essentie. En daarmee gaan werken.

En dat zet ik in om slim, strategisch en doelgericht te werken en echt samen te kunnen bouwen en (door)ontwikkelen. Op een heldere en concrete manier. Dat doen we samen.

Ik werk daarvoor met mijn eigen methode. Ik werk bijvoorbeeld met interviews, onderzoek (data qua cijfers + andere informatie uit bronnen) & storytelling. AI gebruik ik als ondersteuning.